Pracovná zdravotná služba

Zabezpečovanie činnosti pracovnej zdravotnej služby (PZS) pre zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do prvej kategórie alebo druhej kategórie (PAUŠÁL)

Zamestnávateľ je povinný podľa § 30 ods. 1) písm. b) zákona NR SR č. 355/2007 Z. z. v znení neskorších zmien zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a na základe tohto posúdenia zabezpečiť vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou. Rovnako je zamestnávateľ povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a vypracovanie písomného posudku o riziku aj pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika.

Pracovná zdravotná služba vykonáva zdravotný dohľad pre zamestnancov a poskytuje odborné a poradenské činnosti zamestnávatelovi na plnenie jeho povinností v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci.

Ak zamestnávateľ nemá na vykonávanie činnosti pracovnej zdravotnej služby vlastných zamestnancov, zabezpečuje pracovnú zdravotnú službu dodávateľským spôsobom.

Naša spoločnosť vykonáva dodávateľsky činnosti pracovnej zdravotnej služby pre zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do prvej kategórie alebo druhej kategórie na základe živnostenského oprávnenia na vykonávanie dohľadu nad pracovnými podmienkami so zodpovedným zástupcom, ktorý je verejným zdravotníkom a poskytuje pracovnú zdravotnú službu prostredníctvom verejného zdravotníka.

Náplňou činnosti pracovnej zdravotnej služby pre zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do prvej kategórie alebo druhej kategórie podľa § 30ab zákona

NR SR č. 355/2007 Z.z. v znení neskorších zmien je najmä:

a) PZS posudzuje zdravotné riziko z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a na základe tohto posúdenia vypracuje pre zamestnávateľa posudok o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika; ak posudzuje zdravotné riziko a nezistí zmenu pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného  rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika, vypracuje pre zamestnávateľa písomný záznam o posúdení rizika,  

b) navrhuje zamestnávateľovi opatrenia na zníženie alebo odstránenie zdravotného rizika a upozorňuje ho na prácu so zvýšenou mierou zdravotného rizika, 

c) poskytuje zamestnávateľovi a zamestnancom poradenstvo zamerané na:

1. plánovanie a organizáciu práce a odpočinku zamestnancov vrátane usporiadania pracovísk a pracovných miest a spôsob výkonu práce z hľadiska ochrany zdravia,  
2. ochranu zdravia pred nepriaznivým vplyvom faktorov práce a pracovného prostredia alebo technológií, ktoré sa používajú alebo plánujú používať,
3. ochranu pred chorobami z povolania a ochoreniami súvisiacimi s prácou,  

d) zúčastňuje sa na:

1. zlepšovaní pracovných podmienok a na vyhodnocovaní nových zariadení a technológií z hľadiska ochrany zdravia, 
2. organizovaní vzdelávania vybraných zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci alebo vzdelávaní vybraných zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci, 

e) spolupracuje so zamestnávateľom pri poskytovaní informácií zamestnancom, vzdelávania a výchovy v oblasti ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia, hygieny, fyziológie, psychológie práce a ergonómie

Ceny za PZS sú orientačné a upravujú sa podľa miestnych podmienok, počtu pracovných pozícii. Pri stredných a veľkých spoločnostiach vypracovávame špeciálnu cenovú ponuku na základe požiadaviek organizácie.

Ceny sú v EUR bez DPH a v zátvorke sú ceny uvedené v EUR s DPH.